Tecmach conquista certificação Great Place To Work

O compromisso com as boas práticas em gestão de pessoas e os investimentos consistentes na área nos levaram a uma conquista importante nesta reta final de 2018, a certificação do Great Place To Work (GPTW), autoridade global que reconhece os melhores ambientes de trabalho em mais de 50 países ao redor do mundo.

Pela primeira vez a nossa atuação em gestão de pessoas é certificada por uma organização internacional, o que traduz o engajamento da Tecmach com o desenvolvimento do seu capital humano.

Para construir um ambiente de trabalho de excelência, baseado nas melhores práticas, temos trilhado caminhos que valorizam nossos talentos, promovem o conhecimento, proporcionam crescimento profissional, respeitam a diversidade e a igualdade, estimulam a conscientização ligada ao Terceiro Setor e abrem espaço para diálogo direto com a alta direção.

Este ano, além das novas instalações físicas, inovamos em treinamento, com a adoção inédita da metodologia de coaching; concentramos grande foco na capacitação técnica e incentivamos ainda mais a troca de conhecimento por meio do Programa Cápsulas do Conhecimento, no qual nossos colaboradores compartilham com toda a empresa suas experiências e ideias. Também ampliamos o envolvimento social e ambiental, trazendo para o Projeto Terra Tecmach novas propostas de reflexão e conscientização, entre outras iniciativas.

A conquista do selo Great Place To Work está ligada diretamente à satisfação e percepção dos colaboradores quanto ao ambiente de trabalho e à empresa. Isso porque a análise feita pelo GPTW tem como matéria-prima um questionário minucioso aplicado internamente. A compilação das respostas, que resulta em pontuação, revela o nível de alinhamento de uma corporação às boas práticas em gestão de pessoas.

Ao ingressarmos no grupo de empresas certificadas pelo GPTW, sabemos que os investimentos por parte da direção contribuíram para o feito, mas devemos essa conquista primordialmente aos nossos colaboradores, que são essenciais ao desenvolvimento da companhia e sem os quais não teríamos mais este capítulo da nossa história para contar.

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